En una Cultura de trabajo Saludable y Consciente no hay espacio para la indecisión.

Updated: Sep 16, 2020



¿Qué entendemos por indecisión y cómo podemos reconocerla en nuestro lugar de trabajo?


Es la falta de energía para tomar las determinaciones pertinentes en un momento o situación determinada. Es una falta de compromiso para elegir el rumbo que se ha de seguir de manera oportuna.

La indecisión puede ser reconocida en el lugar de trabajo porque se percibe una falta de movimiento, hay una sensación de estancamiento. Los procesos de trabajo y de comunicación no fluyen como debieran. El caos aparece y se pierde el dinamismo debido a cuellos de botella causados por personas que retardan la toma de decisiones por falta de experiencia, conocimiento, miedo o simplemente negligencia.

Cuando la indecisión priva en una organización, ésta pierde su agilidad y la energía de sus colaboradores se enfoca en resolver problemas de manera reactiva, perdiendo la proactividad para anticipar los retos y oportunidades que encontrarán en el camino. También es fácil encontrar el síndrome del Hámster corriendo en la rueda, gastando su energía sin llegar a ninguna parte.



¿Cómo podemos transformar la indecisión en convicción?


La indecisión puede llevarte a la “parálisis por análisis”. Afortunadamente