Herausforderungen der heutigen Führungskraft.

Updated: Oct 2, 2020

Autor: Miguel Ángel Gurrola Rodríguez,

Königstein, Deutschland.


Die sozialen Fähigkeiten und die emotionale Intelligenz von Frauen sind der Schlüssel, um sich den organisatorischen Herausforderungen des historischen Moments zu stellen in dem wir leben.


Die derzeitige Dynamik in der Welt der Organisationen lädt uns ein, die Relevanz der Fähigkeit zu erkennen, Fähigkeiten zu entwickeln, um sich an die Herausforderungen eines wirtschaftlichen, sozialen und politischen Umfelds mit hoher Verwundbarkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit anzupassen. Das Weltwirtschaftsforum bestätigt, dass wir in die vierte industrielle Revolution eintauchen, in der Nanotechnologien, Neurotechnologien, Roboter, künstliche Intelligenz, Biotechnologie, Energiespeichersysteme, Drohnen und 3D-Drucker wesentliche Elemente sind, die das Tempo eines beschleunigten Wandels in unserer Branche kennzeichnen.



In diesem Zusammenhang gewinnt die Rolle der Führungskraft an Bedeutung für die kulturelle Transformation von Organisationen. Aus dieser Perspektive können wir über den großen Beitrag einer Führungskraft sprechen, der auf seiner großartigen Fähigkeit beruht Veränderungen von einem effektiven Ansatz mit menschlichem Sinn aus anzupassen und zu bewältigen.

Hier sind drei Bereiche die Sie nutzen können, um Ihren strategischen Einfluss als Führungskraft an Ihrem Arbeitsplatz weiterzuentwickeln: